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  • 老鴻運企業文化

     企業使命:讓客戶安心,讓員工舒心,讓社會放心
     讓客戶安心:客戶托付是對企業最大的信任與支持,路途上的貨物是客戶心中永遠的牽掛,為客戶提供安全、準確、快捷的公路快運服務,讓客戶安心收發貨物,是企業發展的第一使命。
     讓員工舒心:員工是推動企業發展的關鍵要素,二者相互依存、相互促進。為員工創造工作、生活、成長的理想平臺,不斷提升員工幸福感,讓員工心情舒暢、全身心投入工作,是企業發展的重要使命。
     讓社會放心:做一名合格的企業公民,遵守國家法律,承擔社會責任,為地方經濟做出貢獻的同時,注重節約資源、保護環境,讓社會對企業放心并充滿信心,是企業發展的基礎使命

     愿景:成為高品質的區域零擔物流綜合服務領導者
     以山西省為根據地,為客戶提供運輸、存儲、配送以及物流相關的代理、增值等高品質服務,并通過服務與價格的合理分級匹配,不斷贏得客戶和市場,實現成為區域內行業領導者的遠景目標。

     核心價值觀:守信•貴合•勤業•精進
     守信:“信”是立人立業之本。“守信”就要做到:誠實做人、誠信做事,信守諾言、說到做到。
     貴合:“合”是求存圖強之根。“貴合”就要做到:敢于聽取不同意見、求同存異,尋找共同目標;善于發揚團隊精神、和衷共濟,實現共同目標。
     勤業:“勤”是事業有成之基。“勤業”就要做到:立足崗位、專業專注,兢兢業業、一絲不茍。
     精進:“進”是基業長青之源。“精進”就要做到:追求進步、永不滿足,持續改善、精益求精。

     精神:創業•敬業•樂業
     創業精神:保持“艱苦奮斗、自強不息、滿懷激情、敢拼敢闖”的創業精神,沒有資源創造資源,沒有條件創造條件,用有限資源創造更佳條件,不斷開拓物流工作新局面。
     敬業精神:保持“踏實肯干、埋頭苦干、加力快干、智慧巧干”的敬業精神,將本職工作當做自己的事情來對待,以高度負責任的態度,全身心投入其中,認真細致、盡職盡責、日事日清、不優不休,努力做好每一天的工作。
     樂業精神:保持“干物流、愛物流、專物流”的樂業精神,懷抱一顆平和之心、感恩之心、知足之心、快樂之心,擺正心態、端正態度,自立、自強、自信,在崗位上實現自我價值,讓物流工作成為一種享受。

     服務理念:全員•全心•全程
     全員:服務是物流企業賴以生存的第一要務,為客戶提供高品質物流服務,是每一位物流人的天職。所有人都要牢固樹立服務意識,職能服務好一線,一線服務好客戶,形成全員服務的合力。
     全心:所有人都要站在客戶的角度開展物流工作。收貨時要熱心,用熱心換客戶舒心;裝卸時要小心,用小心換客戶放心;分揀時要細心,用細心換客戶省心;售后時要耐心,用耐心換客戶安心。
     全程:立足市場,從收貨開始到送貨結束,關注每一件貨物的路由;立足崗位,從職能部門到市場部門,關注每一個流程的節點。隨時為客戶提供便捷的收貨服務、安全高效的配送服務和一站式的售后服務。

     團隊理念:同心同德•互信互助•協作進取
     同心同德:物流是個大平臺,一個共同的目標把大家匯聚在一起——“用勤勞的雙手給自己和企業創造更加美好的未來”。在奮斗的路上,大家心往一處想、力往一處使,才能確保共同目標的實現。
     互信互助:公司這個大家庭,只能分工,不能分家。在工作中,大家要換位思考、坦誠相待,學會理解不誤解、補臺不拆臺,共同營造和維護良好的團隊氛圍,保證工作高效完成,享受工作帶來的快樂。
     協作進?。簣F結就是力量,所有物流價值的創造無不源于部門間的團結協作與緊密配合。團隊成員在各自崗位上盡職盡責的同時,要從公司整體利益出發,胸懷大局、精誠協作、相互補位,攜手共創美好未來。
     
     安全理念:居安思危•防微杜漸
     居安思危:安全是企業發展的根本保障,是員工安身立命的重要前提,失去安全就會失去一切。物流工作多在戶外,環境復雜多變,安全隱患相對較多,這就要求大家時時牢記安全、事事不忘危險,形成處處安全的工作環境。
     防微杜漸:安全事故往往來源于對小事的習以為常和麻痹大意,因此全體員工都要強化“安全無小事”的意識,從著裝、貨物搬運、貨物碼放、出車檢查等細節著手,提前預防和消除安全隱患,養成細心細致、著眼細節的安全習慣。

     工作作風:主動思考不推脫,快速響應出結果
     主動思考不推脫:立足本職崗位,遇事主動思考,積極尋找解決問題的方法,不等待、不依靠,不推諉、不扯皮。
     快速響應出結果:對待事情快速反應,即便用盡資源、想盡辦法、拼盡全力,也要在最短時間內把事情做到好。
     
     用人理念:知人善用,人盡其才
     知人善用:人是企業最寶貴的財富,決定著企業的興衰。公司堅持公平、公正、公開的用人原則,以從業心態、執業操守、工作能力為依據,發現選拔、培養任用積極樂觀、追求進步的人,為其提供崗位成才的機會和平臺。
    人盡其才:客觀評價員工能力,重視員工多層次需求,不斷優化員工隊伍,給肯干事的人以機會,給能干事的人以平臺,給干成事的人以激勵,讓合適的人在合適的崗位做適合的事,以實現自我價值,為企業做出更大貢獻。


     企業宣傳語:承載托付,遞送品質
     承載托付:肩負客戶對我們的信任,承載客戶對我們的托付,全力以赴做好每一次收件和轉運工作。
     遞送品質:以高品質的快運服務,為客戶每一票保駕護航,確保每一件物品都能安全、及時送達。

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